纽约时报 人才的专政
作者:英雄无敌 日期:2007-12-05
转自星岛环球网，喜欢这个“你“的描述，让我想起了fallout
你发现了一台联网的电脑
你在星岛环球网上找到了这篇文章
你把这篇文章转到了自己的blog
你的exp+10
假设你出生在中国。你是家里唯一的孩子。父母、祖父母、外祖父母宠爱你。有时候他们甚至说你是被惯坏的小皇帝。
他们给你灌输儒学遗产，特别是等级和勤奋的观念。他们送你上学。你得知学习汉字是惊人的背诵壮举。你被中国激烈的人力资本政策塑造成形。
你很快明白一个访客要在数十次交谈后才能明白的事情：当今中国是一个痴迷于人才的社会，中国统治精英以NBA的方式招募人才——严格、残酷、完全是精英的方式。
你会发现要进入精英大学，你需要在毕业那年最后的考试中取得一流的成绩。在超过一千年前，中国学生就要参加这样的考试了。考试不会奖励所有的智力技巧。它们奖励勤奋和背诵的能力。你的青春期以这些考试为导向。
每年大约有900万学生参加考试。排在最前面的1%将进入精英大学。而其他人最多只能进入二流学校。这些不幸的人们将发现，尽管他们的职业前景并不会总是受阻，但成功的几率大打折扣。这些学校的自杀率很高，因为学生感到他们辜负了父母。
但你成功了。你以一流的考试成绩进入北京大学。你把教授当上帝，你知道如果你成绩好你就可以加入共产党。西方人认为共产党仍然与政治意识形态有某种联系。你知道中国除了繁荣就没有别的政治哲学。
你真的是位金童，因为你在大学也很成功。你有很多机会。你可以在美资公司获得一份工作，学习资本主义技能，然后回来成为企业家。但你决定进入政府机构，那里的风险较低，而且你可以获得致富（暗地里）并为国家服务的机会。
在某种程度上来说，你的选择并不要紧。无论你从商或从政，你都是同一个公司官僚机构的成员。在西方。政府和商界精英之间存在紧张的关系。在中国，这些精英是同样的社会网络中的一部分，为共同致富而协作。
你的人生由这个公司官僚机构的规则支配。没有真正的意识形态之争，但不同的社会网络争夺权力和财富。而且这个体系确实奖励人才。组织部选择那些已经证明他们的管理能力的人。你努力工作。你帮助治理各省。你在国有钢铁和通讯企业担任执行官。你擢升得很快。
当你跟美国人谈话，你发现他们对中国共产主义有怪异的想法。你试图告诉他们中国不再是共产主义国家了。它有一个不同的制度：精英家长制。你开玩笑说：想象一下穿上共产党外衣并决定不改变这个名称的常春藤盟校。想象一下拥有军队的哈佛校友会。
你告诉美国朋友，这是人才的政府。它以英明父亲管理家庭的方式管理社会。有一些公民咨询，但监护人级别的多数成员会自己决定如何为更广大的利益服务。
这个精英集体吸收了与之竞争的权力基地。人们一度以为经济增长会创造一个独立的中产阶级，但如今，社会的富裕部分显然已经被吸纳进国家/企业的组织。学生曾经争取民主，但如今他们满足于经济自由和机会。
这个公司官僚机构并没有停滞不前。它的成员迅速承认中国的弱点并迅速拥抱现代化改革（只要改革不挑战政治秩序就行）。
最重要的是，你相信受过教育的家长制带来了好处。中国兴旺蓬勃。数以亿计的人摆脱贫困。上海的商场比美国的商场还有富有。办公大楼拔地而起，路上挤满了奥迪车。
你为这个公司官僚机构所取得的成就而自豪，指望它引导中国下一阶段的现代化——从制造业经济转型为服务型经济。但在背地里你心怀疑虑：不管其成员多么卓越，组织管理严密的、以背诵为基础的精英或者根本不可能组织一个灵活的、创新的信息经济。你不愿意在半夜里为这个想法而辗转反侧。
（作者 DAVID BROOKS）
你发现了一台联网的电脑
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你的exp+10
假设你出生在中国。你是家里唯一的孩子。父母、祖父母、外祖父母宠爱你。有时候他们甚至说你是被惯坏的小皇帝。
他们给你灌输儒学遗产，特别是等级和勤奋的观念。他们送你上学。你得知学习汉字是惊人的背诵壮举。你被中国激烈的人力资本政策塑造成形。
你很快明白一个访客要在数十次交谈后才能明白的事情：当今中国是一个痴迷于人才的社会，中国统治精英以NBA的方式招募人才——严格、残酷、完全是精英的方式。
你会发现要进入精英大学，你需要在毕业那年最后的考试中取得一流的成绩。在超过一千年前，中国学生就要参加这样的考试了。考试不会奖励所有的智力技巧。它们奖励勤奋和背诵的能力。你的青春期以这些考试为导向。
每年大约有900万学生参加考试。排在最前面的1%将进入精英大学。而其他人最多只能进入二流学校。这些不幸的人们将发现，尽管他们的职业前景并不会总是受阻，但成功的几率大打折扣。这些学校的自杀率很高，因为学生感到他们辜负了父母。
但你成功了。你以一流的考试成绩进入北京大学。你把教授当上帝，你知道如果你成绩好你就可以加入共产党。西方人认为共产党仍然与政治意识形态有某种联系。你知道中国除了繁荣就没有别的政治哲学。
你真的是位金童，因为你在大学也很成功。你有很多机会。你可以在美资公司获得一份工作，学习资本主义技能，然后回来成为企业家。但你决定进入政府机构，那里的风险较低，而且你可以获得致富（暗地里）并为国家服务的机会。
在某种程度上来说，你的选择并不要紧。无论你从商或从政，你都是同一个公司官僚机构的成员。在西方。政府和商界精英之间存在紧张的关系。在中国，这些精英是同样的社会网络中的一部分，为共同致富而协作。
你的人生由这个公司官僚机构的规则支配。没有真正的意识形态之争，但不同的社会网络争夺权力和财富。而且这个体系确实奖励人才。组织部选择那些已经证明他们的管理能力的人。你努力工作。你帮助治理各省。你在国有钢铁和通讯企业担任执行官。你擢升得很快。
当你跟美国人谈话，你发现他们对中国共产主义有怪异的想法。你试图告诉他们中国不再是共产主义国家了。它有一个不同的制度：精英家长制。你开玩笑说：想象一下穿上共产党外衣并决定不改变这个名称的常春藤盟校。想象一下拥有军队的哈佛校友会。
你告诉美国朋友，这是人才的政府。它以英明父亲管理家庭的方式管理社会。有一些公民咨询，但监护人级别的多数成员会自己决定如何为更广大的利益服务。
这个精英集体吸收了与之竞争的权力基地。人们一度以为经济增长会创造一个独立的中产阶级，但如今，社会的富裕部分显然已经被吸纳进国家/企业的组织。学生曾经争取民主，但如今他们满足于经济自由和机会。
这个公司官僚机构并没有停滞不前。它的成员迅速承认中国的弱点并迅速拥抱现代化改革（只要改革不挑战政治秩序就行）。
最重要的是，你相信受过教育的家长制带来了好处。中国兴旺蓬勃。数以亿计的人摆脱贫困。上海的商场比美国的商场还有富有。办公大楼拔地而起，路上挤满了奥迪车。
你为这个公司官僚机构所取得的成就而自豪，指望它引导中国下一阶段的现代化——从制造业经济转型为服务型经济。但在背地里你心怀疑虑：不管其成员多么卓越，组织管理严密的、以背诵为基础的精英或者根本不可能组织一个灵活的、创新的信息经济。你不愿意在半夜里为这个想法而辗转反侧。
（作者 DAVID BROOKS）
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